Les droits de la personne ne vous permettent pas d’obliger un travailleur à se faire vacciner.Par contre,si on doit le retirer du travail advenant une éclosion quelconque (par exemple d’influenza),il risque de ne pas être rémunéré pendant son absence.
Je n’ai personnellement jamais refusé une candidature,sous prétexte que l’individu ne veut pas se faire vacciner.Je lui fais simplement signer un refus ,que je pote à son dossier.
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