[Anonyme]

Bonjour!
Nous sommes entrain de réviser la formation à l'embauche que nous dispensons pour tous les nouveaux employés engagé dans notre établissement et nous aimerions savoir à quoi ça ressemble dans vos centre. Qui rencontrez-vous? Donnez-vous une formation magistrale? Avez-vous des mises en situation concrètes? Quels sont les + et les - de vos formations selon vous?

Merci!

[Anonyme]

Bonjour Marie-Pier
Nous rencontrons tous les types d'intervenant (infirmières, md, préposés, etc). Nous travaillons beaucoup avec l'approche par compétences qui comportent plusieurs facettes (partie magistrale, mise en situation, mode participatif, tableau de jeu, démonstration, etc). Touts les formations sont adaptées en fonction du titre d'emploi, et du rôle de chacun. Point négatis: pour certaines formations le temps est trop court. Les points positifs: beaucoup d'échange, permet de rectifier de fausses croyances, permet de sensibiliser les nouveaux employés à la pr.évention des infections, etc.