[Anonyme]

Bonjour Mme Brochu,
je suis tout à fait d'accord avec Mme Desjardins et je peux même ajouter que puisque cela sont les orientations provinciales , il serait très mal vue de ne pas les appliquer s'il vous arrive un éclosion. Advenant une pratique différente, je vous suggère de vous faire appuyer par la DSI. Les directeurs sont imputables de la conformité des pratiques professionnelles. Par ailleurs, le port de la blouse est également un équipement de protection personnel, advenant une transmission de l'usager au travailleur, comment défendera-t-il son dossier en processus d'appel en cas de contestation.
Bonne chance dans vos démarches
luce chrétien