[Anonyme]

Bonjour,
Afin de voir les décisions prises par les différentes directions, avez-vous déjà entrepris les tests pour l'ajustement des masques N95 ( fit-test)?

Merci à tous
Héléna

[Anonyme]

Au CLSC-CHSLD Haute-Ville des Rivières (Québec) nous débutons cette semaine nos tests auprès des intervenants ciblés. La formation comprend également de la théorie sur le SRAS, sur le Programme de protection respiratoire et un atelier sur l'équipement de protection individuelle (ÉPI).

[Anonyme]

Bonjour,

Nous avons débuter les fit tests en automne 2003. Le bureau de santé de l'hôpital est le porteur du dossier. Nous avons présentement 50% des employés de l'hôpital testés.

Au départ, il y a eu priorisation d'employés de secteurs critiques soient: Les médecins, les infirmières et préposés de l'urgence, med-chir, soins intensifs et équipes volantes, les techniciens en radiologie et les employés de l'entretien sanitaire. Par la suite, les secteur de l'accueil et des installations sanitaires ont été sollicités . Nous sommes maintenant à l'étape de terminer les autres secteurs de l'hôpital.

Une difficulté s'est présentée dont les ressources humaines sont présentement à régler, les travailleurs portant la barbe.

Présentement, tous les employés nouvellement embauchés passent un fit test quel qu'en soit le secteur d'activité.

Pour d'autres informations,n'hésitez pas à communiquer avec moi

Julie Marcil

[Anonyme]

Au CHL, nous avons débuté les test d'ajustement et d'étanchéité au personnel critique dans un premier temps c'est à dire, le personnel de l'urgence , des soins intensifs, de la médecine, des inhalothérapeutes, des coordonnateurs d'activités et du service sanitaire en novembre 2003 et tout ce personnel a été évalué et ont leur carte d'atestation avec le # série et la marque du masque qui leur convient. Par la suite tout le nouveau personnel a été évalué dès leur arrivé. Nous continuons de faire des test à l'ensemble du personnel sur une base régulière. Quelques médecins ont aussi passé l'examen.

[Anonyme]

Bonjour
Au centre hospitalier de Rouyn-Noranda, notre programme de protection respiratoire n'est pas encore appliqué. Le comité de prévention des infections insiste sur la nomination d'un responsable de programme et sur l'application de certains points dont le test d'ajustement.
C'est un dossier très discuté et prioritaire.
À suivre.

Lyse Brazeau
C.H. Rouyn-Noranda

[Anonyme]

Pas du tout. Nous avons les masques N-95(bec de canard)

Brigitte

[Anonyme]

Au CHVO nous avons débuté les tests d'ajustement en janvier pour le personnel de l'urgence, soins intensifs et le personnel de l'unité où sera admis le cas de SRAS, inhalo. tech de radiologie et préposés à l'entretien sanitaire. Nous sommes à faire les employés des autres secteurs.
Comme mentionné dans les autres réponses, nous avons un problème abec le port de la barbe. Aussi ce n'est pas déterminé qui va faire les ajustements pour certains types d'emploi et à l'embauche.

Michelle Leblanc
   

[Anonyme]

Bonjour

Je travaille en CLSC, clientèle vue seulement sur rendez-vous. Nous allons débuter les "fit test" en avril prochain.
Gens ciblés : médecins, infirmières santé courant, inhalothérapeutes, 2 inf. en maintien à domicile, 2 inf. sur équipe volante.

J'ai déjà donné la formation sur le SRAS à tous les employés. Il y aura formation aux gens ciblés sur le programme de protection respiratoire, et le fit test.

Nous sommes indécis sur la nécessité de faire un fit test à tous les autres employés.

Bonne journée
Brigitte Parent